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AREA LABORAL

En el marco de una intervención que quiere ser integral, esta es el área que desarrolla el aspecto laboral del/la joven y/o de sus familiares, a través de un proceso organizado con criterios prevalentemente educativos. Su primera meta es lograr que el/la destinatario/a valore el trabajo y lo ame como un medio de realización y como elemento indispensable para vivir con dignidad, sirviendo en la sociedad y dando su aporte al desarrollo del país. También se quiere que el/la joven y sus familiares adquieran competencias laborales básicas, técnico-profesionales o empresariales que le permitan insertarse en el mundo productivo o poner en marcha su propio negocio. Finalmente, esta área apoya a su población-meta para que las oportunidades de empleo o de auto-empleo se concreticen y determinen de manera estable un cambio en las condiciones económicas y sociales del/la joven y de su familia.

El trabajo es un elemento primordial en las respuestas a pobla­ción vulnerable, una actividad altamente dignificante de la persona y - si debidamente organizado y guiado - es un factor educativo de gran importancia, porque integra al joven y/o a sus familiares en la sociedad, como elementos útiles, productivos y transformadores. Se trata por tanto de contribuir a la plena inclusión social, erradicando el trabajo infantil y combatiendo los efectos dañinos del desempleo. Por este motivo, la intervención del área se realiza en el marco de tres ámbitos fundamentales:

 

  • La Orientación Profesional
  • La Formación Técnica
  • La Inserción Laboral (Trabajo dependiente y auto-empleo)

 

Específicamente, los programas desarrollados actualmente por el Área Laboral son:

 

  • Orientación profesional de NNA;
  • Orientación profesional de jóvenes y adultos;
  • Desarrollo de competencias laborales básicas;
  • Estudio del mercado del trabajo local;
  • Abordajes y acuerdos con empresas;
  • Formación Técnica;
  • Empleo;
  • Autoempleo y emprendedurismo.

 

En cuanto a la Orientación Profesional, los programas de MDB quieren facilitar el acercamiento de los/las jóvenes y/o de sus familiares al mundo productivo y a los temas laborales básicos, a través de un conjunto de actividades que incluyen: charlas de orientación, entrevistas y recolección de datos personales, dinámicas de orientación, visitas a talleres de formación técnica, visitas a ferias de productos, visitas a empresas, administración de pruebas psicométricas, mini-cursos de formación técnica. El itinerario se concluye con la redacción de un Proyecto de Vida Laboral (PVL), en el cual se evidencian las habilidades, destrezas, aptitudes, capacidades e intereses profesionales del sujeto, sugiriendo los pasos a dar en el corto y mediano plazo para que el/la destinatario/a siga de manera efectiva su proceso de desarrollo laboral y profesional.

 

La Formación Técnica, en la red MDB, se realiza principalmente en colaboración con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional INFOTEP (varios Centros Locales de la Red son Centros Operativos del Sistema COS), con el Programa “Progresando con Solidaridad” de la Vicepresidencia de la República, con empresas aliadas, con el Ministerio de Trabajo, y  a través del apoyo de organismos internacionales (Organización Internacional del Trabajo OIT, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo AECID, Cooperazione italiana, Cooperación, Agencia Bélgica de Cooperación para el Desarrollo, etc.). 

Por lo general, la Formación Técnica es de carácter básico (Nivel de Técnico básico) y se desarrolla en múltiples familias ocupacionales:

 

Sector industrial:

  • Mecánica automotriz
  • Instalación y Mantenimiento eléctrico residencial
  • Mantenimiento electrónico
  • Artes gráficas (Serigrafía y Diseño gráfico)
  • Confección domestica (prendas de vestir, lencería, colchas, carteras)
  • Muebles de madera y Tapicería
  • Plomería

Sector Comercio y Servicios:

  • Panadería y Repostería
  • Servicio de Bar y Restaurante (Bartender y Camarero)
  • Servicio de Habitación
  • Arte culinario
  • Belleza y peluquería
  • Cosmiatría (Maquillaje y Estética)
  • Terapia física (Masaje corporal)
  • Informática
  • Almacén
  • Contabilidad
  • Farmacología
  • Secretariado
  • Ventas
  • Manualidades y artesanía (bisutería, cuadros, flores)

 

 

La Inserción laboral, en lo que concierne el trabajo dependiente, está fundamentada en acuerdos con empresas colaboradoras, con las cuales MDB organiza pasantías y favorece la contratación de los/las destinatarios/as. A la fecha la institución cuenta con la colaboración de varias empresas. Entre ellas: Hotel Mercure, Hotel Nicolás de Ovando, Hotel Santo Domingo Barceló, Hotel Quality, Crown Plaza Hotel, Hotel Jaragua, Santo Domingo Country Club, Ferretería Americana, Ferretería Popular, Ferretería Haché, Caribe Tours, Orox Domini­cana, Ecloff Dominicana, Grupo Eulen, etc.

El Área laboral apoya también el Auto-empleo de sus destinatarios/as, brindando cursos de Emprendedurismo, Planificación de negocio, Administración de empresa y facilitando el acceso al Microcrédito.